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加拿大住家保姆/护理人员移民项目

2019年12月3日

项目解读

2019年6月18日开始,加拿大政府关闭了住家保姆(Live-in Caregiver)项目,开启了为期5年的家庭幼儿护理 (Home Child Care Provider)以及家庭护理员(Home Support Worker)试点项目,符合该项的申请者将有权申请加拿大的永久居民。如果你在家庭幼儿护理以及家庭护理员有一定的经验,并且在加拿大境内找到雇主,那你将有机会通过这个试点项目成为加拿大的永久居民。
符合该项目的工作为以下两种: 
家庭幼儿护理(Home child care provider)
  • 必须在自己的居所或者是雇主的居所照顾18岁以下的未成年孩子
  • 申请者并不必须住在雇主家中
[dt_highlight color="" text_color="" bg_color=""]主要职责[/dt_highlight]
  • 在自己或者雇主的居所监督和照顾雇主的孩子
  • 喂养婴幼儿,并且给他们洗澡,穿衣
  • 为婴儿准备配方奶和换尿布
  • 为儿童计划,准备和提供饭菜,并可能执行其他家政职责
  • 按照雇主的指示,监督儿童的活动,例如进餐和休息时间,等等

 

家庭护理员(Home support worker)
  • 必须在自己的家中或雇主家中照顾需要家庭支持人员帮助的人
  • 申请者并不必须住在雇主家中
[dt_highlight color="" text_color="" bg_color=""]主要职责[/dt_highlight]
  • 家庭护理员为老年人,残疾人和康复者提供个人护理和陪伴。
  • 对客人进行床边及个人护理,例如帮助下床,洗澡,个人卫生以及穿衣和脱衣服
  • 计划和准备膳食和特殊饮食,并喂养或协助喂养客户
  • 可以在家庭护理机构主管或护士的指导下,执行与健康有关的常规职责,例如更换非无菌敷料,协助药物管理和收集标本
  • 可能执行日常家政服务,例如洗衣,洗碗和铺床,等等

 

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申请者要求:

  • 获得加拿大雇主的真实的雇佣合同 (每周至少30小时的带薪工作)
  • 有相关专业至少1年的的高等教育文凭(高中以上)
  • 具有雅思5分及以上的英语水平

 

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项目优势:

  • 申请人拿到加拿大的有工种限制的开放式工签,途中可以更换雇主
  • 申请人在加拿大工作满两年后即可递交移民申请
  • 申请人的配偶,小孩可以一同前往加拿大工作学习
  • 加拿大的雇主无需得到劳工部批文(LMIA)

 

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适用人群:

  • 具有育儿,保姆,护士护工相关专业背景的客户
  • 具有保姆,家政,护工从业经验的人员

 

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我们的服务及流程:

  • 为家庭护理/家庭幼教保育经验的客户匹配真实雇主,并与雇主签订offer
  • 同步递交工签申请、移民申请、以及家人的工签/学签(如适用)
  • 申请人获得工签,并开始累积加拿大的工作经验(24个月)
  • 正式移民审理
  • 获取永久居留PR资格
地址:245 Rue Victoria Suit 550
Westmount, QC, H3Z 2M6
电话:+1-514-746-5777
邮箱:l.ye@tantu.ca
微信: Gillesye
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